La réponse vient d’être redéfinie par les juges… et cela change la donne pour les employeurs. Le 14 janvier 2026, la Cour de cassation a rendu trois arrêts majeurs qui modifient l’analyse des atteintes à la liberté d’expression des salariés. Une évolution importante pour toutes les entreprises — associations, structures médico-sociales, PME, études notariales ou groupes multi-sites. Ce que dit le droit (et ce qui ne change pas): La liberté d’expression du salarié reste une liberté...
Souvent perçu comme un dispositif destiné aux salariés, l’intéressement peut également, sous certaines conditions, concerner les dirigeants. Dans un contexte où l’attractivité, la fidélisation et l’optimisation sociale sont au cœur des enjeux d’entreprise, ce mécanisme mérite d’être regardé de près. Pourquoi s’y intéresser ? L’intéressement permet de : - associer les équipes (et, dans certains cas, le dirigeant) à la performance de l’entreprise - bénéficier d’un cadre social et fiscal...
La généralisation de la facturation électronique marque une nouvelle étape importante pour les entreprises françaises. À partir de 2026, cette réforme impactera l’ensemble des entreprises assujetties à la TVA. Concrètement, les entreprises devront : - émettre et recevoir leurs factures sous format électronique, - utiliser une plateforme agréée par l’administration fiscale, - transmettre certaines données de facturation à l’État. Chez Ythak, nous accompagnons nos clients pour analyser les...
Externaliser, c’est souvent d’abord une question de temps. Moins d’administratif, moins de contraintes, moins de charge mentale. Mais en 2026, l’enjeu est bien plus large que cela. Externaliser, c’est surtout faire le choix de la clarté. Une comptabilité suivie, structurée et expliquée permet de mieux comprendre son activité. Les chiffres ne sont plus subis en fin d’année : ils deviennent un outil pour décider, anticiper et piloter. Quand les données sont fiables, les...
Produire des comptes exacts est indispensable. Mais aujourd’hui, ce n’est plus suffisant. Ce que les partenaires regardent vraiment Banques, investisseurs, auditeurs, partenaires financiers posent de plus en plus les mêmes questions : - Comment ces chiffres sont-ils produits ? - Les méthodes sont-elles cohérentes d’une entité à l’autre ? - Les écarts sont-ils expliqués et documentés ? - Peut-on comprendre rapidement la performance réelle ? La fiabilité ne se joue plus uniquement sur le...
En 2026, la gestion sociale ne se résume plus à “faire la paie à temps”. Pour les entreprises, elle devient un véritable sujet de sécurisation et de pilotage, avec des impacts financiers, humains et juridiques bien réels. 1. Ce qui caractérise la gestion sociale aujourd’hui La réglementation sociale évolue en continu, souvent par petites touches : - ajustements de cotisations, - précisions sur le temps de travail, - règles liées aux congés, absences, arrêts maladie, - encadrement des éléments...