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YTHAK vous dit tout ! 

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Défricher, collecter, retraiter, analyser, telles sont les ambitions de cette rubrique dont vous pourrez retrouver l’intégralité des contenus en direct sur l’ensemble des plateformes sociales du cabinet.

À l’heure des mutations technologiques et des réformes juridiques constantes, l’accès à une information actualisée et pertinente n’a jamais été aussi crucial.

Insights, études de cas, actualités sectorielles et portraits décalés, 
YTHAK se donne les moyens de vous abreuver d’infos, et de sourires !
L’or, j’adore
  • Dumb & Numbers

Nous avons tous beaucoup entendu parler des coûts des JO de Paris 2024, alors même que l’organisation se targue d’une production globale la troisième moins chère depuis 1988. Un aspect échappe cependant quelque peu aux radars : le prix des médailles ! Et notamment des médailles d’or. Premier élément cocasse : les médailles d’or ne sont pas en or. Voilà voilà. Elles sont en argent, avec tout de même 6 petits grammes d’or dessus pour que ça brille. Deuxième aspect surprenant : le coût de fabricati...

Le V.I.E : Opportunité pour les jeunes actifs et les entreprises
  • Nos bons insights

Le V.I.E est un contrat de volontariat qui offre aux bénéficiaires la possibilité d’exercer une mission professionnelle dans une entreprise française à l’étranger. La durée du V.I.E peut varier de 6 à 24 mois, selon les besoins de l’entreprise et la nature de la mission. Elle peut exceptionnellement dans le cadre de mission spécifiques être prolongée jusqu’à 36 mois. C’est l’opportunité pour débuter sa carrière à l’international tout en s’enrichissant d’une expérience professionnelle....

Arrêt maladie et acquisition des congés payés
  • Nos bons insights

Septembre 2023 : par une série d’arrêts, la Chambre sociale de la Cour de cassation a estimé que le droit français était non conforme au droit européen en matière d’acquisition des jours de congés par un salarié malade....

Embaucher à l'international ?
  • Nos bons insights

L’embauche d’un salarié étranger par un employeur français doit faire l’objet d’un certain nombre de contrôles et de démarches, visant à protéger l’employeur et sa société de toute sanction légale, notamment celle de l’embauche d’un travailleur illicite....

Trump perd 96.52 % !!
  • Dumb & Numbers

Il y a quelques semaines, nous apprenions que l’inénarrable Donald Trump avait lancé une paire de sneakers très exclusive à l’esthétique disons… discutable. Baptisée “Never Surrender” elles se distinguent par leur colorway « full gold », un “T” majuscule, ainsi qu’un drapeau américain. Sexy. Le tout en édition limitée à 1000 exemplaires numérotés, pour la modique somme de 399€. Le plus drôle dans l’histoire ? On retrouve aujourd’hui cette magnifique paire toute en élégance disponible sur le site...

L'inclusivité au travail
  • Nos cools engagements

L’inclusivité au travail est un engagement en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion à tous les niveaux de l’organisation. Cela va bien au-delà d’accepter la diversité : il s’agit de reconnaître et accepter les différences individuelles tout en créant un espace de travail où chaque voix est entendue et valorisée. Une entreprise inclusive vise à intégrer des personnes de divers âges, sexes, origines ethniques, cultures, religions et orientations sexuelles, ainsi que des personnes ...